Kategori: Yetişkin Eğitimi
-
5N1K Tekniğiyle ADDIE Modelinde Analiz Aşaması: Temeller ve Uygulamalar
—
yazar:
Bir proje yapıyorsanız ya da daha genel anlamıyla herhangi bir işe başlıyorsanız ilk adımınız genellikle durumu analiz etmektir. Analiz dilimize Fransızca’dan geçmiş bir kelime olmakla birlikte oldukça yaygın olarak kullanılmaktadır, Türkçe karşılığı ise çözümlemedir. Analiz ya da çözümleme, karmaşık olan bir konuyu daha iyi anlamak amacıyla küçük ve anlamlı parçalara bölmek olarak tanımlanabilir. Birçok öğretim…
-
Kurumsal Eğitmenin Dijital Alet Çantası 6: Robotik Süreç Otomasyonu (RPA)
Robotik Süreç Otomasyonu (RPA) Nedir? Robotik süreç otomasyonu (RPA-Robotic Process Automation); yazılım robotlarının insanların bilgisayarları kullandığı şekilde klavye ve fare hareketlerini taklit ederek veri girişi başta olmak üzere çeşitli operasyonları yaptığı yazılım otomasyonuna verilen isimdir. Robotik süreç otomasyonu sayesinde bilgisayarlara gerçekleştirilen sıkıcı, tekrar eden zaman alan işler yazılım robotları tarafından gerçekleştirilmekte ve bu sayede çalışanlar…
-
Kurumsal Eğitmenin Dijital Alet Çantası 2 – Veri Analiz Araçları
Bir önceki yazımda kurumsal eğitim biriminde ihtiyaç duyacağınız ücretsiz ve ücretli veri toplama araçları konusunda kısa bir bilgilendirme yapmıştım, eğer okumadıysanız yazıyı buraya tıklayarak okuyabilirsiniz. Bu yazımda ise topladığımız verilerimizi hangi yazılımları kullanarak analiz edebileceğimizden ve raporlaştırabileceğimizden bahsedeceğim. Kurumsal eğitim biriminiz içinde eğitmen, eğitim yöneticisi, eğitim operasyonları uzmanı gömleklerini gün içinde sıklıkla değiştirmeniz gerekiyorsa, eğitim…
-
Yetenek, Beceri, Yetkinlik ve Yeterlilik Kavramları ile Kriz Süreci İlişkisi
Yetenek, Beceri, Yetkinlik ve Yeterlilik Kavramları Günümüz çalışma hayatında çalışanları sadece kuruluşlar seçmiyor, aynı zamanda çalışanlar da kuruluşları seçiyorlar ve her geçen gün bu belirleyicilik artarak devam ediyor. 21.yy ekonomilerinde gelişen kuruluşların organizasyon yapıları sadece üretime dayalı olmamakta, çalışanlarını yönetirken organizasyondaki yerleri de önem arz etmektedir. Personel ve ücret yönetiminin, insan kaynakları yönetimine dönüşmesi ile…
-
70:20:10 Kuralı Efsane mi Gerçek mi?
—
yazar:
Kurumsal eğitimde sıklıkla karşımıza çıkan 70:20:10 kuralı iş hayatında öğrenilenlerin %70’inin deneyim yoluyla, %20’sinin iş yerinde olan kişilerle olan ilişkiler ile ve %10’unun da formal eğitim ile gerçekleştiğini savunmaktadır. Peki bu sayılar kesin mi? Öğrendiklerimizin ne kadarını kendi deneyimlerimiz yoluyla ediniyoruz, ne kadarını başkalarını gözleyerek ve onlarla iş birliği edinerek kazanıyoruz ve eğitimlerde öğrendiklerimiz tüm…